kalender

Kalender Diklat

KEGIATAN DIKLAT Diklat Pra Jabatan merupakan syarat pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) menjadi Pegawai Sipil Negeri (PNS). Diklat Pra Jabatan, terdiri dari : Diklat Pra Jabatan Golongan I dan II Diklat Pra Jabatan Golongan III Diklat Pra Jabatan dilaksanakan untuk memberikan pengetahuan dalam rangka pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika PNS, serta pengetahuan bidang […]

depan

Sertifikasi ISO

Dengan menerapkan ISO 9001:2000 Pusdiklatwas menjadi tempat pelatihan yang memiliki standar dan kualifikasi profesional yang mampu mencetak tenaga-tenaga handal untuk mengelola anggaran negara dan melakukan pengawasan terhadap penggunaan anggaran negara. Sertifikat ISO 9001:2000 diserah-terimakan dari Presiden Direktur TUV Nord Indonesia yang merupakan bukti bahwa Pusdiklatwas BPKP dapat bersaing dalam mutu/kualitas tingkat internasional dilakukan pada tanggal 10 Oktober […]

widyaiswara

Widyaiswara

NO NAMA NIP PANKAT/ JABATAN/TMT 1 Dra. Wahyu Suprapti, MM, M.Psi.T, MNLPTM 19610711 198503 2 001 Pembina Utama ( IV/e ) 1/10/2009 Widyaiswara Utama, 01-10-2009 2 Ir. Sri Nurdani 19510515 197603 2 001 Pembina Utama ( IV/e ) 1/10/2010 Widyaiswara Utama, 01-10-2010 3 Drs. Soeprapto 19470715 197502 1 001 Pembina Utama Madya ( IV/d ) […]

iso

Akreditasi Diklat

Dengan menerapkan ISO 9001:2000 Pusdiklatwas menjadi tempat pelatihan yang memiliki standar dan kualifikasi profesional yang mampu mencetak tenaga-tenaga handal untuk mengelola anggaran negara dan melakukan pengawasan terhadap penggunaan anggaran negara. Sertifikat ISO 9001:2000 diserah-terimakan dari Presiden Direktur TUV Nord Indonesia yang merupakan bukti bahwa Pusdiklatwas BPKP dapat bersaing dalam mutu/kualitas tingkat internasional dilakukan pada tanggal 10 Oktober […]

tupoksi

Tugas & Fungsi

Tugas Melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas serta pembinaan dan pemberian dukungan administrasi Departemen Fungsi Pengkoordinasian pelaksanaan tugas unit-unit organisasi di lingkungan Departemen Penyelenggaraan pengelolaan administrasi umum untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi Departemen Penyelenggaraan hubungan kerja di bidang administrasi dengan Kementerian Koordinator, Kementerian Negara, Departemen lain, Lembaga Pemerintah Non Departemen, dan lembaga lain yang terkait […]

visi

Visi & Misi

VISI Mewujudkan Pusdiklat Pegawai sebagai “Center of Excellent, Center of Development, Center of Empowerment (CEDE)” di bidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai dalam rangka mendukung Kebijakan dan Program Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian”. MISI Meningkatkan kualitas dan produktivitas PNS dibidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian. Meningkatkan koordinasi dan fasilitasi penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian. Meningkatkan kualitas […]

stabilo

Penanaman Nilai Dasar Bagi CPNS Melalui Diklat Prajabatan Pola Baru

Abstraksi Kompetensi yang dibangun pada Diklat prajabatan pola baru adalah soft skill yaitu nilai-nilai dasar sesuai pada UU ASN no 5 th 2014. Lima nilai dasar itu adalah akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi yang kelima nilai dasar disingkat dengan nama ANEKA. Desain kurikulum diklat prajabatan pola baru dengan kegiatan ‘on campus’ […]

stabilo

Pola Pikir Positif Hadapi AEC 2015 : Think Big Think ASEAN

Oleh : Ir.Hj. Sovia Emmy MMA *) Asean Economic Comunity 2015 sudah di depan mata,   negara-negara Asean sudah melakukan berbagai persiapan, bahkan bahasa  yang paling populer dipelajari oleh orang-orang ASEAN adalah bahasa Indonesia. Sebaliknya bagaimana  awareness  kita menghadapinya ? dari quiz lisan terhadap 60   peserta yang tengah mengikuti diklat PIM  di LAN baru – baru […]

stabilo

KONSEP DAN MANFAAT OUTSOURCING BAGI PEKERJA DAN PENGUSAHA

Oleh  : Gamawan Edy Sukmono, S.H. Widyaiswara Madya, Pusdiklat Pegawai Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Permasalahan pokok tulisan ini antara lain : Apa yang secara bisnis dan ketenagakerjaan dapat diatur mengenai outsourcing? Apakah perusahaan melakukan outsourcing untuk profit semata ataukah juga memperhatikan kesejahteraan pekerjanya?. Apakah pengusaha sekedar ingin merubah format hubungan kerja yang ada? Apakah […]